martes, 12 de enero de 2016

Mi Top Ten de artículos de 2015

Dicen que en la gestión de personas todo está inventado. Que poco o nada hay de novedoso en el mundo del talento.

Creo que mi carácter inconformista me lleva a no aceptar dicha aseveración. El cambio continuo, la transformación organizativa y los nuevos entornos y modelos provocan que tengamos que estar continuamente innovando y reinventado los modelos de relación con los profesionales. Esta necesidad nos lleva a construir herramientas, metodologías, estrategias diferentes que permitan afrontar los numerosos retos a los que cada año nos enfrentamos en el mundo de la gestión del talento.

Para afrontar estos retos, recomiendo beber de diversas fuentes de expertos y expertas en gestión de personas. Me gustaría compartir con vosotros aquellos artículos que me han parecido más relevantes, ya sea por su capacidad de innovar, deconstruir, transformar, sensibilizar, retar, inspirar o sencillamente "recolocar o renovar" viejos modelos teóricos y adaptarlos al actual marco en el que nos movemos. Son mi top 10 del año 2015. Y como dice el tópico: No están todos los que son, pero sí son todos los que están.


1.- Gestión del Cambio: 10 principios para desaprender.
Leído en "Supervivencia Directiva: solo el cambio permanece" de Virginio Gallardo.


2.- Trabajar motivado es una gozada....
Leído en "El Blog de Jaime Pereira (El Valor de gestionar con Valores)".


3.- El miedo a brillar y el síndrome de Solomón
Leído en "Pasión por los RR.HH, por las personas" de Sonia Rodríguez Muriel


4.- Segmentación del talento para promover la diversidad y potenciar el rendimiento en equipos de innovación.
Leído en "Talento en expansión" de Octavio Ballesta


5.- De la guerra a la pasión con el talento
Leído en "Sobre personas & organizaciones" de Andrés Ortega


6.- El final de la formación...la cultura del conocimiento
Leído en el "Blog de Ximo Salas"


7.- 8 claves para gestionar los errores como lo hacen los niños. Resetearse.
Leído en el "Blog de José Miguel Sánchez"


8.- Si contratas talento, te estas comprometiendo a....
Leído en el "Blog de Eva Collado".


9.- Por unos Recursos Humanos sin prejuicios
Leído en el "Blog de Ángel Largo"


10.- Mi talento no está de oferta
Leído en "Descubriendo el Talento" de Isabel Iglesias



Espero que os sean tan útiles e inspiradores como lo han sido para mí.

"El aprendizaje es cualquier cambio que haga un sistema
para adaptarse a su medio ambiente."
 Herbert Simon

1 comentario:

  1. Constantemente como seres humanos tratas de superarnos tal y como se menciona en el articulo El cambio continuo, la transformación organizativa y los nuevos entornos y modelos provocan que tengamos que estar continuamente innovando y reinventado los modelos de relación con los profesionales.
    Muchas gracias por la valiosa información, saludos.

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"Si crees haber tenido una idea realmente innovadora, pregunta antes a tus hijos. Por si acaso...". Jesús Golderos